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Projektleitung: Sie leiten vielfältige Business-, Change- und IT-Projekte, insbesondere Digitalisierungsprojekte, von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle. Koordination & Kommunikation: Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern. Change Management: Sie begleiten organisatorische Veränderungen, planen und koordinieren Schulungen und sorgen dafür, dass neue Prozesse und Lösungen von den Mitarbeitenden verstanden und angenommen werden. Teamführung & Wissenstransfer: Sie führen und motivieren interdisziplinäre Projektteams, fördern den Wissensaustausch und unterstützen Kolleginnen und Kollegen als kompetente/r Sparringpartner/in.
Wir engagieren uns vor Ort für unsere Kunden und sprechen die gleiche Sprache wie sie. Unser Herz schlägt für die Beratung. Indem wir mit- und vorausdenken, betreuen, beraten und Hand bieten, schaffen wir eine vertrauensvolle, langfristige Partnerschaft. Gestalten Sie mit uns die Bank von morgen. In unserer Abteilung Change the Bank übernehmen Sie als Projektleiter/in anspruchsvolle Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation. Dabei bringen Sie Ihre hohe soziale Kompetenz aktiv ein und profitieren von grossem Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Fähigkeiten gezielt umzusetzen. Sie kooperieren bereichsübergreifend mit zahlreichen Abteilungen - ein ideales Umfeld, um sich ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA, PMI, Scrum).
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, mit agilen Methoden (z.B. Scrum) und/oder mit klassischen Projektmanagement-Methoden (Wasserfall).
Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld und insbesondere aus Digitalisierungsprojekten mit.
Sie interessieren sich für digitale Trends und bringen idealerweise Kenntnisse oder Interesse im IT-Bereich mit.
Sie überzeugen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Sozialkompetenz. Sie verstehen es, Stakeholder und Projektteams für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Hohe Eigeninitiative, Umsetzungskompetenz sowie Offenheit für Neues zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bilden sich kontinuierlich weiter.