HR-Specialist/-in

Erledigung der Personaladministration innerhalb des gesamten Employee Life Cycle, Verwaltung der E-Personaldossiers, Organisation von HR-Events, Mitarbeit und Unterstützung in der Praktikantenrekrutierung, Bewirtschaftung des Absenzenmanagements im Zeiterfassungssystem, Unterstützung bei HR-Fragen der Office Manager in den verschiedenen Niederlassungen weltweit, Mitarbeit in HR-Projekten wie Employer Branding, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Enge Zusammenarbeit mit den HR Consultants wie auch dem Payroll Manager, Unterstützung der HR Leitung in diversen Aufgabenstellungen

MySwitzerland.com Schweiz Tourismus

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Personalwesen (Personalsachbearbeitung oder Personalassistenz) von Vorteil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration

• Hohe Dienstleistungsorientierung

• Humorvolle und teamfähige Persönlichkeit

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Gute Sprachkenntnisse in Französisch

• Affinität für IT-Tools

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Erfahrung in SAP von Vorteil

• Analytische Denkweise

• Schnelle Auffassungsgabe

• Exakte und speditive Arbeitsweise

• Freude an der Rolle als HR-Allrounder und der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts

• Begeisterung für die touristische Schweiz