One of 85 job profiles at employer Schweizerische Südostbahn AG
Betreuung eines Bereichs mit rund 40 Mitarbeitenden, Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, Mithilfe bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen, inklusive Digitalisierung und KI, Mitgestaltung unseres Employer Brandings - von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung sowie Teilnahme an Messen und Networking, Mitverantwortung für den jährlichen Lohnrundenprozess sowie für die FTE- und Personalkostenplanung, Verantwortung für das Prozessmanagement innerhalb des HR-Bereichs
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Abgeschlossene Weiterbildung als eidg. HR-Fachfrau/-mann
Offene, kommunikative Persönlichkeit
Vernetztes Denken und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen sowie Technologien im HR-Umfeld
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel