Mitarbeiter Personaladministration

Du führst die Personaladministration über den gesamten HR Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine zuverlässige sowie termingerechte Abwicklung sicher. Du bist die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und sorgst für eine korrekte Datenpflege. Du beantwortest Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR Standardthemen per E Mail, Telefon oder persönlich und leitest komplexere Fragestellungen an die zuständigen HR Berater/-innen weiter. Du unterstützt die HR Berater/-innen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft. Du begleitest unsere KV Lernenden im Bereich Personaladministration und unterstützt sie während ihrer Ausbildung. Du bringst Verbesserungsvorschläge ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR Prozesse.

Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, den Kontakt mit Menschen schätzt und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Personalwesen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration

• Freude an der Begleitung und Förderung von Lernenden

• Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Erfahrung von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion

• Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften