HR Specialist Berufsbildung und Administration

Verantwortung für die gesamte Berufsbildung (insgesamt 8 Berufe), Übernahme der Verantwortung für die praktische Ausbildung kaufmännischen Lernenden, Verantwortung für den gesamten Lernenden Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Über-/ resp. Austritt, Ansprechpartner/in für die Berufsbildner/innen der anderen angebotenen Berufe, Unterstützung in der HR-Administration von Ein- bis Austritt inkl. Erstellen von Arbeitszeugnissen, Vertretung bei Aufgaben im Bereich Payroll, Mitwirkung im Absenzmanagement, Durchführung von administrativen Aufgaben im Bereich Aus- und Weiterbildung, Planung und Koordination diverser Personalveranstaltungen und Events, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen/HR-Projekten

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

• Kaufmännische Grundausbildung mit zwingender Weiterbildung im Bereich Berufsbildung

• Einige Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet wird zwingend vorausgesetzt

• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Kommunikative, flexible und offene Wesensart

• Begeisterung und Kenntnisse in Social Media

• IT-Affinität

• SAP-Kenntnisse von Vorteil