One of 52 job profiles at employer Schaerer AG
Zusammenarbeit mit den abteilungsspezifischen Business Partnern, um deren Personalbedarf, Herausforderungen und Ziele zu verstehen. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Beratung und Unterstützung des Managements, Etablierung einer nachhaltigen Leistungskultur, Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, Beratung in Fragen der Arbeitsbeziehungen und des Umgangs mit Mitarbeitenden.
Schaerer AG
Bachelor-Abschluss in Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Nachgewiesene Erfahrung (ca. 5 Jahre) als HR BP oder HR-Manager in einem industriellen, verarbeitenden Umfeld
Ausgeprägter Geschäftssinn
Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze, Vorschriften und bewährten HR-Verfahren im industriellen Umfeld
Fähigkeit, HR-Strategien auf die Unternehmensziele abzustimmen
Beherrschung von HRIS-Systemen und der MS Office Suite