HR Business Partner

Zusammenarbeit mit den abteilungsspezifischen Business Partnern, um deren Personalbedarf, Herausforderungen und Ziele zu verstehen. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Beratung und Unterstützung des Managements, Etablierung einer nachhaltigen Leistungskultur, Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, Beratung in Fragen der Arbeitsbeziehungen und des Umgangs mit Mitarbeitenden.

Schaerer AG

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Nachgewiesene Erfahrung (ca. 5 Jahre) als HR BP oder HR-Manager in einem industriellen, verarbeitenden Umfeld

• Ausgeprägter Geschäftssinn

• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze, Vorschriften und bewährten HR-Verfahren im industriellen Umfeld

• Fähigkeit, HR-Strategien auf die Unternehmensziele abzustimmen

• Beherrschung von HRIS-Systemen und der MS Office Suite