HR Business Partner

Beratung und operative sowie administrative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, Verantwortung für Umsetzung der HR-Prozesse, Ansprechperson für Personalbedarfsplanung und organisatorische Veränderungen, Interne Referententätigkeit für HR-Themen, Mitarbeit in HR-Projekten, Rolle bei kultureller Weiterentwicklung entlang der Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze

Sanitas

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR Management

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer People-Funktion

• Breites Fachwissen im operativen HR-Tagesgeschäft

• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement

• Lösungsorientierte

• selbstbewusste

• integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit

• Kommunikationsstark

• empathisch

• selbstreflektiert

• Kommunikation auf Deutsch und Französisch (Italienischkenntnisse von Vorteil)

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse