One of 30 job profiles at employer Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd
Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Hiring Managers. Verantwortung für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers. Koordinierung und Führung von Interviews. Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing Kanälen (z.B. LinkedIn). Point of Contact für die Hiring Managers und Kandidaten. Mitarbeit bei und selbständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Digitalisierung, Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems etc). Schulung und Weiterentwicklung der Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen. Bei Kapazität und Interesse sind die Übernahme von Zusatzaufgaben möglich.
Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 130 Mitarbeitende. An zwei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle Güter für die Verteidigungsindustrie und den zivilen Bereich. Zu unseren Kunden zählen unterschiedliche Beschaffungsbehörden und in ihrem Bereich führende Konzerne – sowohl in der Schweiz wie auch weltweit.
Du verfügst über eine höhere Ausbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni)
Du hast bereits umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse im HR, Projekterfahrung sowie im Umgang mit Social Media mit
Deutsch beherrscht Du auf Muttersprach-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (min. B1)
IT- Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday)