HR-Business Partner

Als HR Business Partner bist du die zentrale HR-Ansprechperson für die Ryago und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle. Dabei bist du nicht nur beratend tätig, sondern packst dort mit an, wo es dich braucht. Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse des Betriebs, erkennst, wo Unterstützung gefragt ist, und findest gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden pragmatische Lösungen. Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen. Du bist regelmässig in unseren Betrieben unterwegs und kennst dadurch nicht nur die Menschen, sondern auch deren Arbeitsalltag. Du begleitest Ein- und Austritte sowie Veränderungen während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Du unterstützt bei anspruchsvollen personellen Situationen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen. Du übernimmst Verantwortung für Rekrutierungen, von der Ausschreibung bis zur Anstellung. Du arbeitest eng mit dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zusammen. Du erkennst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und entwickelst unsere HR-Prozesse gemeinsam mit den Betrieben weiter. Du bringst dich in HR-Projekte ein und übernimmst je nach Interesse und Erfahrung eigene Themen und Verantwortungsbereiche. Du sorgst dafür, dass aus guten Ideen auch Lösungen werden, die im betrieblichen Alltag funktionieren.

Ryago ist Teil der Wyniger Gruppe und sorgt dort für gute Verpflegung, wo Menschen täglich zusammenkommen – unter anderem in Schulen und Hochschulen, Spitälern und Kliniken, Heimen und Institutionen sowie in Personalrestaurants und Freizeitbetrieben. Hinter Ryago stehen unterschiedliche Betriebe, vielseitige Teams und ein Arbeitsalltag, der genauso abwechslungsreich ist wie unsere Gäste.

• bereits Erfahrung im HR gesammelt hast und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest.

• idealerweise eine HR-Weiterbildung mitbringst oder bereit bist, dich entsprechend weiterzubilden.

• gerne nah am operativen Geschehen arbeitest und verstehen möchtest, was unsere Betriebe wirklich beschäftigt.

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.

• Zusammenhänge erkennst und auch einmal genauer hinschaust, wenn eine einfache Antwort nicht ausreicht.

• gerne Verantwortung übernimmst und Dinge konsequent weiterverfolgst.

• pragmatisch denkst und keine Scheu davor hast, selbst anzupacken.

• dich in einem lebendigen Umfeld wohlfühlst, in dem nicht jeder Tag nach Plan verläuft.

• klar und wertschätzend kommunizierst und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst.

• Erfahrung aus der Hotellerie, Gastronomie, Gemeinschaftsgastronomie oder einem ähnlich dynamischen Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss.