HR Professional

Mitverantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt, Gestaltung eines positiven Onboardings und nachhaltiger Personalentwicklung, eigenständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses, Mitgestaltung von Employer Branding und Social Recruiting Aktivitäten, Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeit an internen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung, Unterstützung der Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen, Zusammenarbeit und direkter Austausch mit dem COO

Ein innovatives IT-Unternehmen mit Gestaltungsspielraum, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Teamspirit, moderne Arbeitsumgebung in Luzern (5 Min. vom HB), stylisches Office & Workbistro, technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, Einarbeitung mit persönlichem Gotti/Götti, Weiterbildungsmöglichkeiten und Platz für eigene Ideen.

• mehrjährige Berufserfahrung im HR mitbringst, insbesondere im Recruiting & der operativen Betreuung

• eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung abgeschlossen hast

• kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Empathie mitbringst

• dich auf die Arbeit im Teilzeit-Tandem freust – mit klarem Fokus auf Teamwork

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzt

• flexibel bist und in einem dynamischen Umfeld aufblühst