HR Business Partner

Du bist die kompetente Ansprechperson für unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und berätst sie lösungsorientiert. Veränderungsprozesse, Reorganisationen und Massnahmen zur Personalentwicklung begleitest du aktiv mit. Auch bei anspruchsvollen Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehst du den Führungskräften beratend zur Seite. Die HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich setzt du professionell um und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen erkennst du Handlungsbedarf und leitest geeignete Massnahmen ab. In HR-Projekten bringst du deine Fachkompetenz ein, entwickelst neue Ideen und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit voran.

Die Robert Aebi Gruppe ist seit über 140 Jahren erfolgreich in der Bau- und Landtechnik aktiv. Als familiengeführtes Unternehmen und Vertriebspartner weltweit führender Hersteller verbinden wir ein starkes Miteinander mit einem klaren Fokus auf Fortschritt. Mit rund 1.500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in der Schweiz und Deutschland begleiten wir unsere Kunden beim «Bauen und Wachsen».

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Gute Französischkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Eine durchsetzungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

• Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten