HR-Specialist/-in

Verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung entlang des gesamten Employee-Lifecycles von Mitarbeitenden und Führungskräften, Teil der konzernweiten HR-Abteilung, Beratung in Fragen der Führung, Personalbeschaffung, -entwicklung und -veränderung, operative Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, kompetente/r Ansprechpartner*in in allen Fragen des Arbeitsrechts, Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets und des Berichtswesens, Durchführung diverser periodisch wiederkehrender Aufgaben im HRM-Prozess, Mitarbeit in europäischen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches

Rhiag und LKQ DACH

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft

• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Gute Englisch- sowie Französischkenntnisse