HR-Spezialist/-in

One of 23 job profiles at employer Reishauer AG

Role and responsibilities

Verantwortung für die Personaladministration vom On-Boarding bis zum Austritt, Administrative Unterstützung unserer HR Business Partner in allen HR-Belangen, Verantwortung über die Stammdaten in SAP (Eintritte, Austritte, Organisatorische Wechsel) und Sicherstellung des monatlichen Reportings, Kompetente Ansprechperson für Fragen rund um den Lohn- und Sozialversicherungsthemen an unsere Mitarbeitenden, Verantwortung über das Absenz Management in allen Aspekten, u.a. der Erfassung der Unfall- und Krankheitsfälle und Übermittlung an die Krankenkasse und Partner, Kommunikation mit Versicherungen, Behörden und Ämtern, Aktive Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie

Team / description

Die Reishauer AG ist durch erstklassige Lösungen wegweisend bei der Hartfeinbearbeitung von Zahnrädern. Mit einer zukunftsorientierten und von Expertise geprägten Unternehmenskultur sind wir Innovationstreiber und enger Technologiepartner der Automobilbranche. Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnet uns aus und garantierte uns eine lange Erfolgsgeschichte von über 200 Jahren.

Qualifications and Skills

• Kfm. Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

• Ausgeprägte Service-Orientierung und Freude im Umgang mit Menschen

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Idealerweise SAP-HCM und SuccessFactors Kenntnisse

• Sicherer Umgang MS-Office (Word, Excel)