One of 22 job profiles at employer Reishauer AG
Verantwortung für die Personaladministration vom On-Boarding bis zum Austritt, Administrative Unterstützung unserer HR Business Partner in allen HR-Belangen, Verantwortung über die Stammdaten in SAP (Eintritte, Austritte, Organisatorische Wechsel) und Sicherstellung des monatlichen Reportings, Kompetente Ansprechperson für Fragen rund um den Lohn- und Sozialversicherungsthemen an unsere Mitarbeitenden, Verantwortung über das Absenz Management in allen Aspekten, u.a. der Erfassung der Unfall- und Krankheitsfälle und Übermittlung an die Krankenkasse und Partner, Kommunikation mit Versicherungen, Behörden und Ämtern, Aktive Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
Die Reishauer AG ist durch erstklassige Lösungen wegweisend bei der Hartfeinbearbeitung von Zahnrädern. Mit einer zukunftsorientierten und von Expertise geprägten Unternehmenskultur sind wir Innovationstreiber und enger Technologiepartner der Automobilbranche. Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnet uns aus und garantierte uns eine lange Erfolgsgeschichte von über 200 Jahren.
Kfm. Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Ausgeprägte Service-Orientierung und Freude im Umgang mit Menschen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Idealerweise SAP-HCM und SuccessFactors Kenntnisse
Sicherer Umgang MS-Office (Word, Excel)