HR Business Partner

Beratung und Begleitung der Vorgesetzten in allen HR-Themen entlang der Mitarbeiterwertschöpfungskette sowie agieren als Sparring-Partner für die Klinikdirektion. Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Mitgestaltung des Personalmarketings. Mitverantwortung für die Harmonisierung, Weiterentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung der HR-Prozesse. Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen auf Basis vertieften arbeitsrechtlichen Fachwissens. Pflege einer vertrauensvollen und teamorientierten Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team sowie Weitergabe von Wissen und Erfahrungen.

Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen

• Freude an einem breiten Aufgabenspektrum, das operative sowie strategisch-konzeptionelle Aufgaben umfasst

• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Blick für das Gesamtsystem

• Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchiestufen adressatengerecht zu kommunizieren