HR-Allrounder/-in

Sie übernehmen befristet die operative Mitverantwortung im HR (ohne Payroll). Sie arbeiten direkt mit Führungskräften zusammen, treffen eigenständig Entscheide und stellen den reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher. Sie verantworten die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Payroll). Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in allen Personalfragen. Sie führen das Zeit- und Absenzenmanagement in Abacus. Sie unterstützen Rekrutierungsprozesse, insbesondere in der Berufsbildung bei der Besetzung von KV-Lehrstellen.

Die Regiobank Solothurn AG ist eine unabhängige und erfolgreiche Regionalbank mit einer Bilanzsumme von rund CHF 3,5 Mrd., die in ihrem Marktgebiet – entlang des Jurasüdfusses und in den angrenzenden Gebieten der Nachbarkantone – fest verwurzelt ist. Die Bank mit ihren rund 140 Mitarbeitenden überzeugt durch verlässliches Finanzhandwerk. Sie legt Wert auf eine nachhaltige Geschäftspolitik und lebt ihre volkswirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Bei der Regiobank finden Sie eine Führungskultur auf Augenhöhe und ein Umfeld, bei dem es um die Sache geht.

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachperson, HR-Sachbearbeiter:in oder vergleichbar)

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR

• Sehr gute Kenntnisse der Abacus HR-Tools

• Eine zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz und klare, adressatengerechte Kommunikation

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische Haltung