Senior HR Business Partner
📍 9001 St. Gallen
Role and responsibilities
Du führst fachlich und personell den Bereich Berufsbildung und höhere Fachbildung. Du trägst Mitverantwortung an der Weiterentwicklung des unternehmensweiten HRM der Psychiatrie St. Gallen (PSG) im Hinblick auf Berufsbildung und höhere Fachbildung ("Young Talents"). Du arbeitest eng mit externen Stellen zusammen, wie Mittelschulen, Berufsschulen, Oda, Zentren überbetriebliche Kurse, höhere Fachschulen, Fachhochschulen, Ausbildungsanbietern und dem Amt für Berufsbildung. Du bist verantwortlich für alle Themen der Berufsbildung der Psychiatrie St. Gallen und stellst sicher, dass die interne Grundausbildung den strategischen Bedürfnissen ausgerichtet wird. Du agierst als HR Business Partner für die Zielgruppe Lernenden und Studierende in Zusammenarbeit mit den internen Ausbildnern und Berufsbildnern. Du leistest einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Entwicklung der HR-Strategie und HR-Prozesse sowie zur Implementierung neuer HR-Instrumente. Du stellst sicher, dass eine hohe Servicequalität und Kundenorientierung gewährleistet sind.
Team / description
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Qualifications and Skills
Hochschulabschluss in Human Resources, BWL, Organisations- / Arbeitspsychologie oder im Gesundheitswesen
praktische Erfahrung im Ausbildungsmanagement mit dem Fokus auf Berufsbildung
mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit der Zielgruppe "Young Talents" (Lernende und Studierende)
Führungserfahrung
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Berufsbildung, Personalentwicklung oder Talent Management
authentische, reflektierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
konzeptionelles, analytisches und prozessorientiertes Denken
zukunftsorientiertes Denken
Motivation, organisatorische Veränderungen aktiv mitzugestalten