HR-Praktikant / HR-Praktikantin

Du schreibst Inserate, sortierst Bewerbungsunterlagen vor und führst den ersten Kontakt zu Bewerbenden – telefonisch und per E-Mail. Du formulierst Absagen professionell und unterstützt so einen reibungslosen Bewerbungsprozess. Du bist Teil der Organisation unseres Check-in Days für neue Mitarbeitende und übernimmst selbstständig einzelne Programmpunkte. Du beantwortest Bewerberanfragen und gehst aktiv auf potenzielle Talente zu – über Social Media, E-Mail oder Telefon. Du unterstützt das HR Business Partner Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und im operativen Tagesgeschäft. Du lernst die HR-Prozesse von A bis Z kennen und bekommst Einblicke in spannende Themen wie Onboarding und Employer Branding.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, machst ein Vorbereitungsjahr oder studierst aktuell (Bachelor oder Master).

• Du bist Quereinsteigerin / Quereinsteiger mit Begeisterung für Recruiting und einer schnellen Auffassungsgabe.

• Du brennst für Human Resources & Recruiting, übernimmst Verantwortung und packst gerne mit an.

• Du arbeitest selbstständig, bist teamfähig, lernbereit und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.

• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools.

• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch (mindestens Niveau C1).