Junior Training, Learning & Development Manager

Mithilfe bei strategische Weiterentwicklung der Properti Academy, Entwicklung von verschiedenen innovativen Lernmethoden, Schulungen, Trainingsinhalten und Coachings unserer internen Academy, Ausbau des Onboarding-Prozesses, Sicherstellung der Vermittlung des Knowhows, Aufbau der Akkreditierung bis zum eidg. Fachausweis (Vermarktung / Bewirtschaftung) in Zusammenarbeit mit unserer Senior Training, Learning & Development Managerin

Properti wurde Ende 2019 gegründet und gehört bereits jetzt zum führenden Proptech-Unternehmen der Schweiz. Wir haben ambitionierte Ziele und wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verändern. Transparenz und Nachhaltigkeit aber auch jung und innovativ sind Schlagwörter, welche unsere Firmenwerte bestens repräsentieren.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaft, oder

• Studiumabsolvent (Bachelor oder Master) der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaft, oder

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Wirtschaftspsychologie, oder

• Absolvent einer Weiterbildung im Bereich Learning & Training

• Erste Berufserfahrung im Bereich HR, oder

• Erste Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung- / Weiterbildung oder im Bereich von Training, Learning & Development

• Freundliches und kompetentes Auftreten

• Flexible, belastbare, lernbereite und motivierte Persönlichkeit

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in MS-Office notwendig

• Stilsicheres und einwandfreies Deutsch zwingend notwendig

• Weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch von Vorteil (aber nicht zwingend)

• Dauer des Internships: 9 Monate mit Ziel der Festanstellung