HR Business Partner/-in

Sie bieten umfassende Führungsunterstützung und Beratung an in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie im Gesundheitsmanagement. Sie leisten aktive Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprozessen. Sie dienen als vertrauenswürdiger Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen. Sie analysieren relevante Daten und Kennzahlen, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung für spezifische HR-Prozesse und leiten Teilprojekte.

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

• eidg. Fachausweis als HR Fachfrau/-mann oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender HR-Vertiefung

• mehrjährige, praxiserprobte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und von Vorteil auch in Italienisch

• strategisches und analytisches Denken, sowie qualitätsbewusstes und resilientes Handeln

• Deutsch

• Italienisch

• Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit spezifischen HR-Tools