HR-Fachkraft

Selbstständiges Bearbeiten des Personalgewinnungsprozesses, Coachen und Unterstützung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsrecht, Gesamte Personaladministration, Aktive Projektmitarbeit in verschiedenen HR-Bereichen, Auf- und Ausbau des HR-Controllings

OTTO'S

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -mann mit eidg. FA

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und/oder als Sparringpartner

• Proaktive und belastbare Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten

• Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige sowie selbständige Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Französischkenntnisse von Vorteil

• Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse