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Saläradministration von A bis Z für das zugeteilte Filialnetz, Beratung der Mitarbeitenden sowie Sparringpartner für unsere Führungskräfte und HR-Berater in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen (ganze Schweiz), Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern, Absenzen-Management (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär und Zeiterfassung), Erstellen von diversen Auswertungen und Reports sowie Optimieren von Arbeitsabläufen, Mithilfe bei Projekten und administrativen Aufgaben
Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA. Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse sind Voraussetzung
Sie bringen eine Weiterbildung im Bereich Personal- und/oder Sozialversicherungswesen oder fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Payroll mit
Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung