One of 65 job profiles at employer Vebego AG
Leitung oder Mitwirkung bei Projekten vorwiegend in den Themenbereichen HR Digitalisierung, HR IT Tools, HR-Prozesse und Employer Branding. Weiterentwicklung von zahlreichen Employer Branding AktivitĂ€ten wie Social Media Marketing, Recruiting Best Practices, Hochschulmarketing oder Mitarbeiterumfragen. Mitverantwortlich fĂŒr den reibungslosen Betrieb der HR IT Tools. Optimierung von HR-Prozessen und Ausarbeitung von HR-Dokumenten. Erstellung von Schulungsunterlagen und Ăbernahme diverser Kommunikationsaufgaben. InterdisziplinĂ€re Zusammenarbeit mit den Bereichen HR Beratung, Lohnbuchhaltung, Finanzen und Controlling, IT und weiteren Fach- sowie operativen Stellen.
Vebego ist eine Facility Services Anbieterin, die alle Dienstleistungen in und um Liegenschaften ĂŒbernimmt: Facility Management Konzepte, Hauswartlösungen, Unterhalts- und Spezialreinigungen und vieles mehr. Ein Familienunternehmen, das sich um die Mitarbeitenden kĂŒmmert z.B. mit einer eigenen Pensionskasse, mit deutlich höherer Verzinsung ĂŒber die letzten Jahre, oder fĂŒr schwierige Lebenssituationen steht eine Gratis-Hotline zur VerfĂŒgung. Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist wichtig, beginnend am ersten Tag mit dem Onboarding Programm und weiter mit zahlreichen Fachkursen sowie innovativen eLearnings, die auch unterwegs absolviert werden können.
Erste Erfahrungen in der Leitung von HR-Projekten in den genannten Themen
Grosses Interesse an HR und Employer Branding mit kreativen Ideen fĂŒr neue AnsĂ€tze
Kooperative, neugierige und eigenverantwortliche Person, die eher nach der passenden Lösung als nach dem heiligen Gral sucht
"Hands-on" MentalitÀt und die FÀhigkeit, Aufgaben aus Kundensicht zu betrachten
ZuverlÀssigkeit, Diskretion und prozessorientiertes, konzeptionelles Denken
Gewohnt, PrÀsentationen und Schulungen stilsicher und mit einer Prise Humor zu halten
Verhandlungssicheres Deutsch; Französisch und Englisch mind. Level B1 von Vorteil
QualitÀtsbewusstsein und hohe IT-AffinitÀt