Sachbearbeiter/-in Personal

Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Lohnvorbereitung, exkl. Payroll), Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Prüfung und Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen, Anmeldung von Mutterschafts- und Familienzulagen, Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen sowie Zwischenverdienstabrechnungen, Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Erstellung von Kündigungen und Kündigungsbestätigungen, Erstellung von Verwarnungen und Arbeitsaufforderungen, Beratung der operativen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und Ämter, Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender, Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Kaufmännische Berufe / Marketing / IT

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Personalassistent*in oder Sachbearbeiter*in Personal

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel), ABACUS-Kenntnisse sind von Vorteil

• Dienstleistungsorientierte und kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen

• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie eine flexible, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit