One of 40 job profiles at employer Oertli-Instrumente AG
Verantwortung fßr die gesamte Personaladministration inkl. Administration Zeiterfassung. Regelmässige Mitarbeit in der Lohnverarbeitung sowie Unterstßtzung im Jahresabschlussprozess. Sparringpartner fßr die HR Business Partner und die HR-Leitung während des gesamten Employee Lifecycle. Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen sowie Pflege der Kontakte zu externen Anspruchsgruppen. Optimierung bestehender und Gestaltung neuer Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten. Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen. Weitere Aufgaben wie Organisation Einfßhrungsprogramm, verantwortlich fßr das Zutrittssystem, Auswertungen erstellen.
In unserem Team erwartet dich ein breites Spektrum an spannenden und herausfordernden Themen. Mit uns bist du am Puls der Zeit und gestaltest die Zukunft unserer HR-Dienstleistungen aktiv mit. Du bist ein echter Teamplayer, der in einem dynamischen Umfeld gerne Verantwortung Ăźbernimmt und eine vertrauensvolle Drehscheibenfunktion ausfĂźllt.
Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise mit Payroll-Kenntnissen
Erfahrung in einem industriellen Umfeld
Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
Zukunftsorientiertes, innovatives Mindset sowie ausgeprägtes Verständnis fßr Zusammenhänge und Prozesse
Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht