HR Recruiter/-in

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, d.h. von der Ausschreibung bis zur Anstellung, einschliesslich Führen von Interviews. Beratung der Linienverantwortlichen in der Ausschreibung und während dem Rekrutierungsprozess. Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Ansätzen. Mitarbeit im Employer Branding. Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung, bspw. Mitarbeit in Projekten.

Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-relevante Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise mit Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie

• Flexibilität verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise

• Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit 'Haufe Umantis' von Vorteil