Teamleiter/-in SAP Entwicklung

Schnittstellenfunktion: Du bist die Schnittstelle zwischen Business und SAP-Entwicklung (ERP & BTP) und stellst sicher, dass technische Anforderungen präzise umgesetzt werden. Konzeption & Beratung: Du erstellst technische Konzepte und Spezifikationen gemeinsam mit den Fachbereichen und berätst interne Kunden inklusive Offerten-Erstellung. Quality Assurance: Du stellst die Qualität sicher durch Reviews sowie die Definition und Durchführung von Testfällen. Koordination: Du koordinierst externe Entwicklungspartner und unterstützt deren Zusammenarbeit. Führung & Projekte: Du führst Projekte und Changes oder arbeitest aktiv darin mit und übernimmst die disziplinarische Führung sowie führst fachlich die CoP (Community of Practice) des SAP Entwicklungsteams.

Arbeitsort: Cham, vor Ort, mit zusätzlicher Option auf Homeoffice. Pensum: Vollzeit.

• Lean-agiles Mindset: Du lebst ein Lean-Agiles Mindset und verstehst Führung als Servant Leadership. Du befähigst und coachst Teams und Mitarbeitende, förderst Eigenverantwortung und schaffst eine Kultur, in der Menschen wachsen und Wert für den Kunden liefern können.

• Erfahrung: Du bringst rund zehn Jahre relevante IT-Erfahrung mit, davon mindestens fünf Jahre in einer vergleichbaren Führungsrolle.

• Technische Skills & agile Methoden: Du beherrschst SAP-Entwicklung (ERP & BTP) auf hohem Niveau, hast fundiertes Wissen zu Basistechnologien und Erfahrung mit Projektleitung sowie agilen Methoden.

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Informatik-Berufslehre oder eine gleichwertige Ausbildung sowie einen Abschluss einer höheren Fachschule im Bereich Informatik.

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und sprichst Englisch auf sehr gutem Niveau.

• Personality Fit: Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit, arbeitest gerne im Team und gehst analytisch sowie lösungsorientiert an technische Herausforderungen heran.