Agile Coach/-in

Einführung und konsequente Etablierung agiler Methoden wie Scrum, Kanban und DevOps in IT-Teams. Verankerung agiler Prinzipien wie Transparenz, kontinuierliches Lernen, iterative Entwicklung und Selbstorganisation. Individuelles Coaching von Entwickler:innen, Tester:innen, Product Leads, Team Leads und Führungskräften – angepasst an Teamstruktur und Reifegrad. Gestaltung und Weiterentwicklung des agilen Mindsets für verschiedene Rollen. Durchführung von Trainings, Workshops und Begleitung agiler Zeremonien (Plannings, Dailies, Reviews, Retros). Begleitung von Veränderungsprozessen und komplexen IT-Initiativen (z. B. Technologiewechsel, Skalierungsprojekte). Unterstützung von Teams beim Meistern von Herausforderungen und beim gemeinsamen Wachsen. Messung des Reifegrads agiler Praktiken und Ableitung gezielter Verbesserungsmassnahmen. Aufbau und Visualisierung von KPIs/Metriken wie Velocity, Lead-/Cycle-Time, Deployment-Frequenz, Incident Response Time, Kundenzufriedenheit, Team-Health. Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur in der gesamten IT-Organisation.

Arbeitsort: Mägenwil. Pensum: Vollzeit.

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master im IT-Umfeld (Softwareentwicklung, IT-Operations, DevOps, Infrastruktur)

• Erfolgreiche Einführung und Etablierung agiler Methoden in verschiedenen Teams

• Erfahrung im Aufbau und Einsatz von KPIs und Metriken zur Erfolgsmessung

• Fundierte Kenntnisse relevanter agiler Frameworks und IT-Kennzahlen

• Versierter Umgang mit Tools wie Jira Dashboards, Confluence Reports, Online Whiteboards, Power BI

• Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten

• Motivation, Veränderungen aktiv zu begleiten und gemeinsame Erfolge sichtbar zu machen

• Zertifizierungen wie CSM, CSP, ICP-ACC oder vergleichbare von Vorteil

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und aktiven Teilnahme an agilen Netzwerken