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Entwicklung und Optimierung von Methoden, Tools und Prozessen (z.B. Projektpläne, Risikomanagementprozesse, Qualitätsstandards). Schulung und Coaching aller Projektbeteiligten für eine einheitliche Prozessumsetzung. Verantwortung als Schulungsmanager/in für die Schulung und Weiterentwicklung der SAP Key User inklusive Verantwortung für die Erstellung der Schulungsmaterialien und Durchführung von Trainings. Mentoring von Projektleitern und Teammitgliedern zur Sicherstellung des Projekterfolgs. Ressourcenplanung, Engpassidentifikation und Optimierung der Ressourcennutzung. Kontinuierliche Überprüfung des Fortschritts anhand relevanter KPIs. Sicherstellung von Zeit- und Budgeteinteilung sowie proaktives Risikomanagement. Begleitung von Veränderungsprozessen und Steuerung von Anpassungen im Projektumfeld. Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Fachabteilungen und externen Partnern. Leitung von Workshops, Präsentationen und Schulungen für Endnutzer/innen mit Souveränität und Überzeugungskraft.
Arbeitsort: Zug, Homeoffice möglich. Pensum: 80-100%.
Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise mit SAP-Schwerpunkt
Tiefgehende Kenntnisse in SAP-Modulen (z. B. FI/ CO, MM, PM, SD) und Erfahrung mit S/4 HANA
Projektmanagement-Zertifizierungen sind ein Plus
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Expertise im Change Management
Verhandlungssicheres Deutsch (mündlich und schriftlich)
Teamgeist, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude – auch in herausfordernden Situationen