Abteilungsleiter/-in Operations

Strategie und Governance: Basierend auf der Unternehmensstrategie realisieren Sie unsere Digitalisierungsvorhaben. Sie priorisieren Projekte und Initiativen und garantieren Qualität und Einhaltung der Compliance. Führung und Organisation: Gesamtverantwortung für die Organisation und Führung der Teams Informatik (Run) sowie Transformation und Innovation (Change) inklusive Ressourcenplanung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Portfolio-, Projekt- und Budgetsteuerung: Gesamtverantwortung für Projektportfolio- und Innovationsmanagement sowie die erfolgreiche, frist- und budgetgerechte Umsetzung von Projekten und Initiativen Standards und Zusammenarbeit: Definition von Standards, Methoden und Prozessen für die Teams Informatik sowie Transformation und Innovation, aktive Koordination zwischen den Teams, den Fachbereichen und externen Partnerinnen und Partnern sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Fachliche Führung und Weiterentwicklung: Fachliche Begleitung der Teamleitungen und Mitarbeitenden, Förderung von Best Practices, Wissenstransfer, von kontinuierlicher Prozessverbesserung sowie einer proaktiven, lösungsorientierten Kultur Projektqualität und Controlling: Sicherstellung von professionellem Projektmanagement über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zum Produkt und Lessons Learned Innovation und Transformation: Aufbau und Steuerung nachhaltiger Innovationsprozesse, aktives Change-Management sowie Verankerung neuer Lösungen und Arbeitsweisen in der Organisation Stakeholder- und Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, transparente Kommunikation von Fortschritten und Erfolgen gegenüber Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Mitarbeitenden

Der Arbeitsort ist Aarau und das Pensum ist Vollzeit.

• Abgeschlossenes Studium auf Master-Stufe, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Richtung.

• Weiterbildung im Bereich Leadership oder Unternehmensführung.

• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Aufgabe.

• Erfahrung mit agilen Arbeitsformen.

• Sehr gut organisiert, belastbar und ergebnisorientiert.

• Kommunikative, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft.

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Methoden- und Problemlösungskompetenzen.

• Strategisches und analytisches Denken, Flexibilität, Gestaltungs-, Koordinations- und Durchsetzungsfähigkeit.

• Fähigkeit, Zielbilder und Visionen zu vermitteln.