Assistent/-in HR

HR Administration sämtlicher HR Prozesse, Beantwortung Anfragen im HR-Postfach, Arbeitszeitmanagement: Kontrolle und Erfassung von Absenzen, Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess (FP/Zentrale), Erstellung Zwischen- und Arbeitszeugnisse in Zusammenarbeit mit der Linie, Unterstützung in HR Projekten

Als Mutterschaftsvertretung unterstützt Du die HR Business Partner administrativ in sämtlichen HR Prozessen und bist mit einer Kollegin für die Bearbeitung des HR Postfachs verantwortlich. Daneben übernimmst Du Aufgaben im Zeiterfassungsmanagement, Rekrutierungsprozess oder in Projekten.

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

• 3 Jahre als Sachbearbeiter*in oder Assistent*in HR

• Deutsch (verhandlungs­sicher), Französisch (von Vorteil)

• Weiterbildung als Sachbearbeiter*in Personalwesen

• Hohe Kontakt- und Kommunikationskompetenz

• Diskretion

• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Exakte Arbeitsweise