Franchisee

Fondazione della propria azienda e gestione della stazione con capitale proprio e a proprio rischio all'interno del sistema di franchising. Gestione autonoma e imprenditoriale del negozio migrolino. Responsabilità per la gestione operativa della sede. Leadership orientata agli obiettivi e sviluppo del proprio team, inclusa la selezione autonoma del personale. Garanzia dell'attuazione del concetto migrolino e del rispetto degli standard. Responsabilità per l'acquisizione di nuovi clienti, nonché per i risultati economici, i ricavi e i costi. Responsabilità per il rispetto e l'applicazione delle norme sulla salute, sicurezza sul lavoro e igiene. Attraverso una buona collaborazione con la sede centrale, raggiungete o superate gli obiettivi di budget concordati.

I nostri concessionari ricevono il diritto di riprendere il marchio migrolino e il modello di successo migrolino. Noi la sgraviamo da tanti compiti di backoffice. Lei si concentra sui suoi clienti, sulla sua superficie di vendita e sulla conduzione di successo dei collaboratori. Ai concessionari di particolare successo inoltre, permettiamo di gestire più sedi (concessione multipla). Il nostro team impegnato ed esperto presso la sede principale di Suhr accompagna e offre consulenza al concessionario fin dal primo giorno. Il sistema di franchising di migrolino le offre un rischio ridotto per la sua indipendenza: lei parte con un modello di attività di successo.

• Diversi anni di esperienza nel commercio al dettaglio di prodotti alimentari e nella gastronomia

• Apprendistato professionale concluso (AFC)

• Italiano (Livello ottimo)

• Tedesco (Livello ottimo)

• Capitale proprio sufficiente, composto da capitale aziendale (inventario, liquidità, riserva a 150'000.--)

• Un'esperienza comprovata nel settore delle stazioni di servizio è un vantaggio

• Alto senso di responsabilità riguardo all'andamento dell'attività, allo sviluppo dei costi, ai collaboratori e ai clienti

• TEsperienza comprovata nella gestione di collaboratori / Conoscenze di economia aziendale e competenze nella leadership

• Elevata disponibilità al lavoro e orientamento al servizio

• Pensiero e azione orientati al lavoro di squadra, aperti e flessibili

• Disponibilità a una formazione continua e a partecipare a corsi di aggiornamento

• Personalità imprenditoriale con grande attitudine alla vendita