Migros Verteilbetrieb AG

Projektleiterin HR Strategie / Projektleiter HR Strategie

📍 4623 Neuendorf

Role and responsibilities

Leitung von Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben Analyse von HR-Fragestellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles Vorantreiben von Prozessoptimierungen Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Führungskräften – kompetent, klar und auf Augenhöhe Aktive Vernetzung im HR-Team, mit Expertinnen und Experten innerhalb der Migros Gruppe sowie mit internen Kundinnen und Kunden über alle acht Standorte hinweg Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch

Team / description

Qualifications and Skills

  • 3-5 Jahre Erfahrung in HR, Consulting oder digitalen Umfeld (IT, AI, Software)

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in HR, Projektmanagement oder ähnliches; Quereinsteigende mit passendem Erfahrungsprofil sind willkommen

  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

  • Französisch (gute Kenntnisse)

  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Konzeption von Strukturen, Schulungen und Entscheidungsgrundlagen sowie in der Erstellung und Präsentation von Analysen, Empfehlungen und Inputs mithilfe vielfältiger Tools und Methoden

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen – von Führungskräften bis zu operativen Teams, mit unterschiedlichen Sprachen und Hintergründen

  • Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen sowie fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365, Jira und diversen AI-Tools

  • Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, Komplexes verständlich zu machen

  • Strukturierte Denkweise, konzeptionelle Stärke und Überblick auch bei vielfältigen Themen

  • Selbstständige, initiative Arbeitsweise, Eigenverantwortung und ein pragmatischer Umgang mit Herausforderungen

  • Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzubringen