Trainee HR-Strategie

Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern Vorantreiben von Prozessoptimierungen Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch

• 1-3 Jahre Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung

• Student*in (Uni/FH/HF)

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Französisch (Grundkenntnisse)

• Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil

• Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen

• Kompetenz in der Erstellung von Analysen, Empfehlungen und Inputs – dabei nutzt du vielfältige Tools und Methoden

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

• Fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und diversen AI-Tools

• Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Hohe Affinität zu digitalen Tools, Systemen und Prozessen sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise

• Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt