One of 394 job profiles at employer AMAG Group AG
Du bist für einen eigenen Betreuungsbereich zuständig und suchst Profile von Automobilfachmann/-frau bis Zubehörspezialist/-in. Mit unseren Führungspersonen stehst du in täglichem Kontakt, sei es zur Abklärung der Anforderungsprofile oder zur Diskussion der optimalen Suchstrategie. Du führst Telefoninterviews mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und kümmerst dich um eine optimale Betreuung während des Rekrutierungsprozesses. Du hast ein Auge auf Entwicklungen im Rekrutierungsmarkt und integrierst diese erfolgreich in deine tägliche Arbeit. Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting Centers mit, wie z.B. Automatisierung der Prozesse, Einführung neuer, innovativer Suchstrategien, Erhöhung der Kundenzufriedenheit.
Die AMAG will sich zur führenden Anbieterin nachhaltiger, individueller Mobilität entwickeln. Unser 6-köpfiges Recruiting Team findet laufend die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt und begeistert sie für die AMAG. Wir sichten jährlich fast 50'000 Bewerbungen und stellen 1'400 Mitarbeitende ein, darunter rund 280 Lernende.
Eine abgeschlossene Grundausbildung und eine HR-spezifische Weiterbildung
Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung gesammelt
Netzwerken liegt dir im Blut und du gehst gerne auf Menschen zu
Du bist neugierig, hast eine positive Grundeinstellung und Rückschläge (ja auch diese gibt es bei uns) steckst du mit einem Lächeln weg
Du schreibst gerne und deine Texte sind nicht 08/15
Schön wäre auch, wenn du weisst, was sich hinter den Begriffen Social Media, Active Sourcing, Candidate Experience verbirgt