People & Organisational Development Specialist

Du gestaltest proaktiv mit und gibst Impulse für die strategische & innovative Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung, analysierst HR-Trends, entwickelst Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen, begleitest Fach- und Führungskräfte, ermittelst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst Personalentwicklungs- & Personalbindungsmassnahmen, organisierst Seminare, moderierst Onboarding-Veranstaltungen, wirkst bei der Einführung von HR-Tools und der Digitalisierung von PE-Prozessen mit, unterstützt die Head of HR bei der Gestaltung der HR Operational Excellence

Meraxis

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; eine Coaching- oder Moderatorenausbildung ist ein Plus

• Erfahrung mit virtuellen Moderationsformen

• IT Affinität & Erfahrung im Bereich Projektleitung

• Hohe Dienstleistungsorientierung

• Organisationsgeschick

• Kreativität

• Koordinationstalent

• Selbständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Gespür für Diskretion für eine Hierarchie-übergreifende Kommunikation

• Einsatzbereitschaft

• Sorgfalt

• Verantwortungsbewusstsein

• Hohe Lernbereitschaft

• Motivation zur Neugestaltung

• Fliessendes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift

• Hohe konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung

• Sehr gutes Sprachgefühl und Spass am Verfassen von Texten