HR Business-Partner/-Partnerin

Administration des gesamten Mitarbeitendenzyklus wie Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Zeit- und Absenzenmanagement, Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung bis und mit Verbuchung in der FIBU und der Jahresendverarbeitung via ELM, Bearbeiten und Prüfen von Leistungsfällen sowie Kontaktperson zu externen Stellen, Ansprechpartner für Mitarbeitende und vorgesetzte Personen in personalrelevanten Fragestellungen, Zusammenarbeit mit dem Finanzteam bei Abschlussarbeiten und Revisionen, Mitarbeit in Projekten

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, eigenverantwortliche und sozialkompetente Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an der Teamarbeit.

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

• Mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise im KMU-Umfeld (Administration, Rekrutierung, Payroll, Beratung usw.)

• Flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen und Abacus