HR-Generalist/-in und Teamleiter/-in

Verantwortung für die operative Betriebsführung der HR-Abteilung, insbesondere in der Personaladministration und Payroll. Gestaltung, Modernisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit der Linie. Kommunikation auf Augenhöhe. Hohe Affinität zu IT-Systemen und Prozessen.

Medici & Sprecher AG

• Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann

• Erfahrung im Aufbau und Weiterentwickeln von operativen Administrationsprozessen