Recruiter/-in & Employer Branding Specialist
📍 6072 Sachseln
Role and responsibilities
In Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialisten aus HR, Business und Marketing definieren Sie die Employer-Branding-Strategie der Zukunft. Sie überprüfen und entwickeln unsere Recruiting-Prozesse sowie die Candidate Experience von A-Z. Sie erstellen Content für die definierten Kanäle (Karriereseite, interne Kanäle, Social Media) und nutzen KI-Trends gezielt. Sie organisieren und repräsentieren maxon bei Employer Branding Kampagnen, Messen und Events. Gemeinsam mit dem HR Business Partner und den Fachbereichen definieren Sie die Recruiting-Strategie und begleiten den Gesamtprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sie führen Erstgespräche und Interviews an unseren Standorten in der Zentralschweiz. In Abstimmung mit den Fachbereichen verantworten Sie den Einsatz von Praktikant:innen und Trainees. Sie vertreten maxon an Messen und Talentveranstaltungen.
Team / description
Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars. Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.
Qualifications and Skills
über ein paar Jahre Erfahrung in der Talentgewinnung verfügen
Markttrends erkennen und sich bereits mit dem Thema – oder der Definition – «Employer Branding Strategie» - auseinandergesetzt haben
eine Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Umfeld mitbringen und sich idealerweise im Bereich BWL oder HR weitergebildet haben
IT-affin sind und Sie sich mit Themen wie Active Sourcing, Social Media und KI wohlfühlen
eine gewinnende und positive Persönlichkeit mit professionellem Auftritt sind, welche sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und sich aktiv am Aufbau und der Pflege eines Netzwerks beteiligt
in Deutsch sattelfest sind und sich Englisch mündlich wie schriftlich sicher ausdrücken können