Leiter/-in Wettbewerbe / Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Als Leiterin Wettbewerbe bist du zusammen mit deinem Team von derzeit drei Mitarbeiterinnen verantwortlich für die Bearbeitung von Gesamtleistungswettbewerben und die Erstellung von TU-/GU-Angeboten. Du hast die Gesamtverantwortung für den Bereich und bist zuständig für die Weiterentwicklung sowie die fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter*innen. Du übernimmst die Ressourcenplanung für die Bearbeitung der Projekte in Zusammenarbeit mit dem Regionenleiter und dem Team "Engineering". Dir obliegt die übergeordnete Führung und Steuerung von Gesamtleistungswettbewerben sowie GU-/TU-Angeboten. Du entwickelst die Projektstrategien für die Gesamtleistungswettbewerbe und die GU-/TU-Angebote in enger Abstimmung mit dem Regionenleiter. Du prüfst und verhandelst Ausschreibungsunterlagen, Angebotsbedingungen und Verträge. Du präsentierst und vertrittst die Projektstrategien in der Geschäftsleitung, setzt die entsprechenden Entscheide um und bist verantwortlich für die internen Genehmigungs- und Freigabeprozesse. Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und rekrutierst neue Talente für das Team.

1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti Gesamtleistungen AG. Zu unseren Dienstleistungen gehören Analysen, Entwicklung, Vermarktung und Realisierung von Immobilienprojekten als General- und Totalunternehmung.

• Eine Ausbildung im Architektur- oder Bauingenieurwesen mit Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder als dipl. Projekt-/Bauökonom*in MAS FH / AEC

• Mehrjährige Erfahrung in der Planungsleitung von komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauprojekten in der Akquisitions-/Wettbewerbs- oder Realisierungsphase

• Mehrjährige und ausgewiesene Projektleitungs- oder Führungserfahrung

• Freude daran umfangreiche Ausschreibungsunterlagen und Angebotsbedingungen zu prüfen und zu analysieren und daraus gemeinsam im Team USPs (Alleinstellungsmerkmale) zu entwickeln

• Begeisterung für GU-/TU-Vertragsdokumente und Erfahrung in der Bewertung von Chancen und Risiken und in der Verhandlung

• Analytische und vernetzte Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit