One of 72 open jobs at Senevita AG
Sicherstellung der gesamten Personaladministration, Führung der Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Lohnverarbeitung in Bern und entsprechende Kontrolle der Lohnabrechnungen, Verwaltung und Pflege aller Personaldaten und -mutationen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten, Bewirtschaftung des Lohnsystems - Swiss Salary, Unterstützung der Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR der Senevita-Zentrale in Bern, Absenzenmanagement sowie Support im Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint PEP, Übernahme der Vorselektion mit unserem Bewerbermanagement REXX, Planung des eigenen Bereichs, Unterstützung der Bereichsleitende, Beantworten von Fragen zu Arbeitszeit, Information und Beratung der Mitarbeitenden in Personalbelangen und Versicherungen.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Aus- oder Weiterbildung in HR
Mehrjährige operative Erfahrung in einer ähnlichen Position
Resilienz und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Begeisterung zu erzeugen
Gute Kenntnisse in der Leitung von HR-Projekten und Prozessoptimierung