Stv. Pflegedienstleitung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Fallführung

Als Stv. Pflegedienstleitung unterstützen Sie die PDL in der fachlichen und personellen Führung der Filiale und übernehmen bei deren Abwesenheit die Stellvertretung. Gleichzeitig übernehmen Sie eigene Fallführungen im Rahmen des Pensums. Stellvertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit, Übernahme definierter Führungs- und Entscheidungsaufgaben im Tagesgeschäft, Mitwirkung bei der fachlichen und personellen Führung des Pflegeteams, Mitwirkung bei Mitarbeiter-, Standort- und Entwicklungsgesprächen, Unterstützung bei Führungssituationen und Konfliktklärungen, Mitwirkung bei Rekrutierung, Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Coaching und fachliche Begleitung der Fallführenden und Mitarbeitenden. Sicherstellung einer professionellen und bedarfsgerechten Pflegequalität, Fachliche Unterstützung bei komplexen Pflegesituationen, Durchführung und Begleitung von Fallbesprechungen, Schulungen, Teamsitzungen, Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen. Unterstützung der PDL bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen, Unterstützung bei Projekten und Veränderungsprozessen. Übernahme eigener Fallführungen im Rahmen des Pensums, Bedarfsabklärungen und Pflegeprozesssteuerung, Koordination und Begleitung komplexer Pflegesituationen, Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und weiteren Fachstellen.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Diplom als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Pflege in Tertiärstufe

• Spitex-Erfahrung von Vorteil

• Führungserfahrung von Vorteil

• InterRAI-HC-Kurs bzw. Erfahrung mit InterRAI-HC von Vorteil

• Muttersprache Deutsch oder Französisch

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mind. B2)

• Dynamische, initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Teamorientierte und wertschätzende Haltung

• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen