Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung

Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams mit rund 15 Mitarbeitenden Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Verantwortung für deren Einführung Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität von 16 Bewohnenden, basierend auf dem Pflegekonzept Planung, Koordination und Organisation der Abläufe im Tagesgeschehen Verantwortlich für die Dienstplangestaltung Sicherstellung der Einhaltung von Pflegeprozessen sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivation des Teams Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige Ansprechperson für interne und externe Stellen sowie Ärzte Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, der Pflegedienstleitung, der Geschäftsführung und interprofessionellen Teams Teilnahme an Sitzungen des Leitungsteams Pflege Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitendengesprächen sowie Qualifikationen Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80 % Pflege am Bett / 20 % Führungs- und Administrationsaufgaben

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH

• Abgeschlossene Führungsausbildung (zwingend)

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (zwingend), idealerweise 3–5 Jahre

• Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege

• Empathische, strukturierte sowie qualitäts- und prozessorientierte Führungspersönlichkeit

• Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF von Vorteil

• Sicherer Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und den gängigen EDV-Anwendungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

• Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation

• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Freude an der Führung eines Teams sowie an einer interprofessionellen Zusammenarbeit mit hoher Pflegequalität

• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten