Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Gruppenleitung Nachtdienst

Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Nachtdienstteams Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität während der Nacht, basierend auf dem Pflegekonzept Planung, Koordination und Organisation der Nachtabläufe Verantwortlich für die Dienstplangestaltung Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivator Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörigen während der Nacht Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Ärzten, während der Nacht Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams Teilnahme an Sitzungen im Leitungsteam Pflege Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitergesprächen, sowie Qualifikationen Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80% Pflege am Bett (nachts), 20% Büro (tags) Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für deren Einführung

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Nachtdienst

• Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege

• Erfahrung als Gruppenleitung oder Interesse sich dahingehend weiterzuentwickeln

• Erfahrung im Bereich Demenz und Spitex von Vorteil

• Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF und/oder RAI-HC von Vorteil

• Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und EDV

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Deutsch Niveau B2

• Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation

• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Freude an der Leitung eines kleinen Teams, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Flair für reibungslose Organisation/Koordination und Engagement für eine sehr gute Pflegequalität

• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten