Personalverantwortliche/-r

Verantwortung für die gesamte Personaladministration, das Arbeitsvertragsmanagement sowie die On- und Offboarding-Prozesse. Umsetzung und Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben. Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung der Senevita Gruppe (Lohnverarbeitung). Unterstützung der Bereichsleiter in personellen Fragen. Beratung der Vorgesetzten/Mitarbeitenden im Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtbereich. Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vorgesetzten/GF und Übernahme der Bewerbungsadministration. Kontakt zu diversen Behörden und Ämtern. Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/-in oder Personalfachfrau/-mann (eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der Gesundheitsbranche

• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Business Central / Swiss Salary / rexx / Pep / UKA)

• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz und Diskretion

• Teamfähigkeit

• Du schenkst stets ein Lächeln und freust dich über interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift