Leiter/-in HR-Management

Nationale Fachverantwortung im Bereich Human Resources, operative HR-Fachverantwortung, Führen von Fachkommissionen, Initiieren und Implementieren von HR-Projekten, Entwicklung von Personalstrategien, Implementierung von Lohn- und Leistungssystemen, Entwicklung von digitalen Lösungen, Unterstützung des Managements in Veränderungsprozessen, Analysieren von HR-Kennzahlen, Steuern und Überprüfen der HR-Prozesse, Ansprechperson in HR-Fachfragen sowie Payroll und Sozialversicherungen

Securitas AG

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder höhere kaufmännische / betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (z.B. eidg. dipl. Personalleiter)

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder Rolle, kontinuierliche Weiterbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Deutsch

• Französisch