One of 567 job profiles at employer Luzerner Kantonsspital AG
Sie führen eigenständig Analysen mit Vergütungsbezug zur Optimierung von Entscheidungsprozessen durch, führen Funktionsbewertungen durch, unterstützen bei Vergütungsprozessen und der Weiterentwicklung des Lohnsystems.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört zu einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da.
Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
6-8 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre im Vergütungsbereich, HR Controlling oder HR Projekte
Kommunikationsstärke
Souveränität
Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstes Handeln
Vertiefte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Stellenbewertungssysteme
Gute SAP HCM- und SuccessFactors Anwender-Kenntnisse
Exzellente Kenntnisse der MS 365 Anwendungen Excel, Teams, Powerpoint
Strukturierte und analytische Arbeitsweise