Luzerner Kantonsspital AG

HR Recruiter Active Sourcer

📍 6000 Luzern 16

One of 609 job profiles at employer Luzerner Kantonsspital AG

Role and responsibilities

Sie identifizieren, gewinnen und begeistern Talente für die LUKS-Gruppe durch innovative Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien. Sie beraten und begleiten Führungskräfte verschiedener Fachbereiche in allen rekrutierungsrelevanten Fragen. Über soziale Netzwerke, Talentplattformen und persönliche Netzwerke sprechen Sie gezielt potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten an und bauen nachhaltig Talentpools auf. In Ihren Unternehmensbereichen tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Fachspezialisten und bis Projektleitern. Dazu gehört alles, von der Erstellung überzeugender Stellenprofile, ansprechenden Inseraten bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen. Sie analysieren Markttrends, hinterfragen kritisch bestehende Prozesse und arbeiten mit den Führungskräften, dem HR Recruiting Team und dem Employer Branding Team zusammen, um die Attraktivität des Luzerner Kantonsspitals kontinuierlich zu steigern und die Candidate Journey zu optimieren.

Team / description

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Qualifications and Skills

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet

  • fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing

  • Erfahrung in kreativen und innovativen Ansätzen im Active Sourcing

  • ausgeprägte Kommunikationsstärke

  • Fähigkeit, Werte und Attraktivität des Luzerner Kantonsspitals authentisch zu vermitteln

  • Fähigkeit, zielgerichtete und überzeugende Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zu führen, sowohl in persönlichen Interviews als auch über digitale Kanäle wie LinkedIn