Luzerner Kantonsspital AG
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Zusammen mit einem engagierten vierköpfigen Team im Bereich HR Learning & Development bearbeiten Sie AntrĂ€ge fĂŒr externe Weiterbildungen, betreuen das Vertragsmanagement, erfassen SpesenvergĂŒtungen und fĂŒhren das Bildungscontrolling durch. Die administrative Organisation unseres internen Bildungsangebots fĂ€llt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Pflege des Kontakts mit internen und externen Referierenden. Als geschĂ€tzte Auskunfts- und Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fragen rund um das Thema Learning & Development kompetent zur Seite.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der fĂŒhrenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die ĂŒber 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr fĂŒr das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster QualitĂ€t. FĂŒr unser Team suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung, befristet fĂŒr ein Jahr, VerstĂ€rkung.
Sie verfĂŒgen ĂŒber eine kaufmĂ€nnische Grundbildung, befinden sich in einem Studium (Psychologie, BWL oder Ă€hnliches) oder bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit - idealerweise im Spitalumfeld
Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit WertschĂ€tzung fĂŒr den direkten Kontakt zu Menschen ĂŒberzeugen Sie durch Empathie und behalten auch in hektischen Situationen den Ăberblick
Ihre selbststÀndige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise, Ihre ZuverlÀssigkeit sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus