One of 12 job profiles at employer Louis Widmer AG
Gesamtleitung und -verantwortung des Personalbereichs, HR Business Partner, Weiterentwicklung und Umsetzung HR-Instrumente und Prozesse, Sicherstellung einer funktionierenden Personaladministration, Rekrutierung und FĂŒhrung einer HR-Admin-UnterstĂŒtzungsperson, Ausbau und Weiterentwicklung des Employer Brandings, Ansprechperson fĂŒr sĂ€mtliche HR-Anliegen der Mitarbeitenden, Sicherstellung der Einhaltung der Personalpolitik, Aktualisierung des Personalreglements, Personalplanung und -entwicklung, HR-Kommunikation, Budgetierung und Controlling von Löhnen und Lohnnebenkosten
Louis Widmer SA
KaufmÀnnische Grundausbildung
HR-Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung
Abgeschlossene Weiterbildung zum Berufsbildner
MehrjÀhrige Erfahrung in Àhnlicher Position, vorzugsweise in einem KMU
Stilsicheres Deutsch, mĂŒndlich und schriftlich