Intern HR Business Partner

Enger Sparringspartnerin für die HR Business Partnerinnen im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von People- und Business-Initiativen. Mitverantwortung im Recruiting sowie bei der Erstellung von Offerten. Selbstständige Erstellung und Interpretation von HR-Reportings sowie die Generierung und grafische Aufbereitung von Präsentationen. Unterstützung der Managerinnen bei diversen Fragestellungen. Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen, Workshops, HR-Projekten und Events am Standort Visp. Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten.

Bei Lonza sind unsere Mitarbeitenden unsere grösste Stärke. An über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams täglich zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Grundwerte: Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen jedes Einzelnen, ob gross oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau daran möchten wir Sie teilhaben lassen. Innovation gedeiht, wenn Menschen unterschiedlichster Herkunft ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden ein.

• BSc/MSc in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen oder auch andere Ausbildung (keine Berufserfahrung in HR erforderlich)

• Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise

• Kommunikations- und Integrationsfähigkeit

• Freude daran neues zu lernen

• Agilität in einem sehr dynamischen Umfeld

• Affinität in Planung und Organisation, Prioritätensetzung sowie im Umgang mit IT-Tools

• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache